文化体系
"客户为先、创新为要、奋斗为本"的价值观渗透在每位员工日常。季度"星火奖"评选、全员持股计划、扁平化管理架构，构建起独特的"新胜生态"。

实践案例
2024年员工满意度调查显示，93%的受访者认同"家文化"理念。特色的"导师带徒"制度，使新员工成长周期缩短40%。年度"黑客松"创新大赛已产生17项专利技术转化。